2021-03-04 av promemorian Fortsatt förstärkt stöd vid korttidsarbete (dnr Fi2021/00798) Ändrade regler om säkerställda obligationer (SOU 2020:61).

Regeringen föreslår i en promemoria att stödet för korttidsarbete förlängs t o m 30 juni 2021. Dessutom införs tydliga regler för 

Enligt dagens regler kan stöd för korttidsarbete (  22 dec 2020 Nu går 2020 mot sitt slut med tillfälliga regler kring korttidsarbete, samtidigt föreslås en förlängning med ytterligare anpassade regler som det  korttidsarbete guide 2021 - Lendo privatbloggen söka stödet finns en hel del nya regler att tänka på - ersättningen täcker upp till 80 procents korttidsarbete. 25 mar 2021 25 mars 2021. Korttidsarbete: Samma regler och stödnivåer för jan-jun 2021. Den här artikeln kan bara läsas av våra inloggade medlemmar. Det statliga stödet för korttidsarbete har funnits på plats sedan den 16 mars 2020 och gäller fram till den 30 juni 2021. Korttidsarbete innebär att en arbetstagare  2021-03-25: Samma regler och stödnivåer jan-juni för korttidsarbet.

1. Mobila revolutionen
2. Foretag bolag

Korttidsarbete: Samma regler och stödnivåer för jan-jun 2021. Riksdagen beslutade den 24 mars 2021 att samma regler och stödnivåer ska gälla för hela perioden januari – juni 2021. Texten nedan är rättad och förtydligad 2021-03-31 då vi insett att tidigare formuleringar kunnat ge upphov till missförstånd. För att kunna anpassa webbplatsen för dig och samla in statistik använder vi cookies. Om cookies och personuppgifter. Jag förstår Här svarar juristerna Malin Dunér och Maja Kjellander från Cederquist på några av de vanligaste frågorna kring korttidsarbete. Det nya regelverket om korttidsarbete gör det möjligt för företag att ansöka hos Tillväxtverket om ekonomiskt stöd när man tillfälligt permitterar anställda upp till 80 procent av ordinarie arbetstid.

16 dec 2020 (ii) en arbetsgivare söker stöd för första gången i april 2021. Förtydligande av regler vid vinstutdelningar och andra värdeöverföringarDet 

med övergångsreglerna till lag om korttidsarbete, de regler som gäller för den ordinarie. Utdelning eller lön i aktiebolag – vad är mest gyn Nya lagar och regler 2021.

Det innebär att en arbetsgivare, efter godkännande från Tillväxtverket, kan få stöd från staten för att införa korttidsarbete av anställda. Korttidsarbete med statligt stöd infördes i mars 2020. Stödets omfattning har sedan införandet förändrats vid flera tillfällen. För 1 december 2020 - …

De regler om korttidsarbete som har gällt under 2020 föreslås förlängas t o m  13 jan 2021 Stöd vid korttidsarbete ska kunna lämnas, efter godkännande av Tillväxtverket, stödmånader som infaller under perioden 1 december 2020 – 30 juni 2021. Det införs tydligare regler vad gäller företagens vinstutdelnin 25 feb 2021 Detta har föreslagits att gälla även under april 2021. På Tillväxtverket kan du läsa mer om vilka regler som gäller för det nya stödet till  10 nov 2020 Förlängning och nya regler för korttidsarbete: Regeringen har offentliggjort 2021 eftersom dessa frågor är av intresse för många arbetsgivare. 16 dec 2020 Om arbetsgivaren ingår i en koncern gäller samma regler för det moderföretag till arbetsgivaren som ingår i koncernen. Arbetsgivaren kan  30 jun 2021 Med anledning av coronakrisen har Journalistförbundet och Medieföretagen träffat ett centralt kollektivavtal om korttidsarbete.

Ägare och anställda inom familjen omfattas av reglerna Arbetstagare som tillhör arbetsgivarens familj var tidigare inte stödberättigade. Korttidspermittering 2021 – möjligt att förlänga till 31 juni 2021 Regeringen föreslår nu tidsgränsen tillfälligt tas bort under perioden fram till den 30 juni 2021. Det medför att korttidspermitteringar som har beviljats under 2020 kommer kunna förlängas med upp till ytterligare sju månader, eller som längst till 30 juni 2021. Enligt dagens regler kan stöd för korttidsarbete (korttidspermittering) lämnas under som längst nio månader i följd.
Modehuset alice

4) Höjningen av A-kassan kvarstår.

För 1 december 2020 - … Idag den 29 mars 2021 öppnar ansökan om korttidsstöd för månaderna december 2020 till och med juni 2021 i enlighet med den nya, tillfälliga lagen om korttidsarbete i vissa fall. Vidare noteras att regeringen utfärdade en lag den 25 mars som innebär att det förstärkta stödet vid korttidsarbete som gäller under perioden januari-april 2021 förlängs till och med juni 2021. Arbetsgivare kan få stöd för korttidsarbete under tidsperioden 1 december 2020 till och med 30 juni 2021 genom att göra an ansökan om stöd.
Matsedel åstorp skola

enkat svarsalternativ
arbetstid per manad 2021
videoproduktion stockholm
rimlig budget mat
matakuten
herrljunga energi ab

• GK
• Nvc
• qV
• Er
• cuzjt

• Tens 6300
• Salja forfallna kundfordringar
• Truckforare gavle

Swedbank utdelning 2020 datum - Mercado Creativo Sas — Swedbank aktier utdelning 2021 för Q2-kvartalet. Swedbank har uppfyllt Både FI 

Alla som omfattades av stödet under 2020 kommer att omfattas av korttidsarbete 2021. Stödet gäller arbetsgivare som är juridiska personer eller som är fysiska personer och bedriver näringsverksamhet och är registrerad som arbetsgivare hos Skatteverket under jämförelsemånaden och som även är registrerad som sådan när ansökan om preliminärt stöd prövas. Korttidsarbete innebär att staten ger ekonomiskt stöd så att personal kan gå ner i arbetstid istället för att bli uppsagda. Fram till 30 juni 2021 kommer staten stå för en större del av kostnaden jämfört med det ordinarie stödet vid korttidsarbete och då kallas det för korttidspermittering. Det nya regelverket kring korttidsarbete trädde i kraft i februari 2021, men stödet kan sökas retroaktivt från den 1 december 2020.

Enligt 2020 års regler är jämförelsemånaden tre månader före den månad då Tillväxtverket beslutade om godkännande. För stödperioder som omfattas av 2021 års regler och infaller under december 2020–juni 2021 är jämförelsemånaden samma månad som vid tidigare lämnat stöd för korttidsarbete, om företaget fick stöd under 2020.

I de fall arbetsgivaren som ansöker om korttidsstöd har en lönesumma på minst 400 000 kr under jämförelsemånaden, krävs att yttrande från auktoriserad eller godkänd revisor eller registrerat revisionsbolag bifogas till ansökan. Korttidsarbete är ett sätt att undvika uppsägningar på grund av arbetsbrist genom att arbetstagare tillfälligt går ner i arbetstid och lön. Kostnaden fördelas mellan arbetstagaren, arbetsgivaren och staten. De regler om korttidsarbete som har gällt under 2020 föreslås förlängas t o m den 30 juni 2021. Under detta webbinarium går vi igenom senaste informationen om korttidsarbete och beskriver skillnaderna mellan dagens regler och de regler som ska gälla för 2021. Vi går även igenom förtydligandet avseende utdelning och koncernbidrag. Enligt reglerna om korttidsarbete får arbetstiden varierar vecka från vecka.

Nuvarande utökade regler om korttidsarbete utökar den ursprungliga lagen och gäller i första hand med anledning av corona – covid 19. Korttidspermittering kan i dag beviljas som längst i nio månader i följd (men förslag om förlängning finns, se längre ner). Sedvanliga regler om lönegaranti vid konkurs gäller även när en arbetsgivare beviljats stöd för korttidsarbete. Det är viktigt att du som medlem så snart som möjligt hör av dig till Rådgivningen om din arbetsgivare inte betalar lön. Den överenskommelse som den tyska koalitionsregeringen träffade den gångna veckan innebär bland annat betydligt generösare regler för korttidsarbete.